Ser denne e-mail ikke rigtig ud i dit mailprogram? Klik her for at se den online »
|
||||||
AspITs unikke praktikordning er genial for os i IT branchenAspIT uddannelsen har næste år eksisteret i 10 år, og undervejs er det blevet til mange rosende ord og flotte anerkendelser fra både ind og udland. Og der er mange forklaringer på, hvorfor det år efter år, lykkes at sende så mange Aspergere direkte i job den dag, de får deres eksamensbevis. Spørger man IT-virksomheden Incom, så er AspITs unikke praktikordning årsagen til succesen. Den individualiserede undervisning, den job orienterede grundfilosofi, de få elever i hver klasse, den tætte dialog med erhvervslivet. Og så videre. Der er mange forklaringer på, hvorfor det igen i år lykkes at sende 80% af eleverne fra AspITs 10 skoler direkte i job den dag de sætter af fra skolebænken. IT-virksomheden Incom i Herning laver Internetløsninger, og er Danmarks største udvikler af selvbetjeningsløsninger til boligorganisationer over hele landet. Her har man fra 1. august valgt at ansætte Marc og Martin, der efter 3 års uddannelse på AspIT nu kan se frem til et fast 37-timers job.
- Vores kunder er boligorganisationer, som i høj grad tager et socialt ansvar, hvilket både kan være i boligsociale projekter, bæredygtigt byggeri m.m. Derfor føler Incom også, det er en naturlig del, at vi er bevidste om at hjælpe til. Derfor var vi også meget åbne, da vi blev kontaktet første gang af AspIT med henblik på at blive praktikvirksomhed, da det også passer godt ind i Incoms filosofi at hjælpe dygtige, men måske lidt ramte ressourcer ind på arbejdsmarkedet. - Efter vi havde fået Marc godt indsluset efter ca. 3-4 måneder, var vi klar til at tage en ekstra praktikant. Og nu da begge arbejder på lige fod med de øvrige ansatte, har vi netop taget en ny og tredje praktikant ind for resten af året. - I den periode, hvor Marc og Martin har været hos os, har vi også arbejdet med vores egne processer, hvilket indebærer en dybere specialisering i udvalgte områder. - I den udvikling passer eleverne fra AspIT jo perfekt. De er rigtig dygtige til at fokusere, og derfor har de ikke noget imod specialicering – tværtimod, måske. Med den lange praktiktid, modnes netop deres spidskompetence, og derfor kan vi faktisk ikke undvære dem nu. De skaber absolut værdi for os hver eneste dag. De er rigtig dygtige til deres arbejde, og et par rigtig gode gutter, som deltager i alle vores sociale aktiviteter helt på lige fod med de andre medarbejdere, fortæller Allan Holm, der undervejs i forløbet med praktik og nu fastansættelse har haft et tæt samarbejde med praktikkoordinator Anders Hilmer Madsen fra AspIT i Vejle. Marc og Martin har begge Aspergers Syndrom. Men udover det, er de ligeså forskellige som to andre unge mennesker er. Marc har altid haft stor interesse for programmering, hvorimod Martin kom til Incom med en interesse for webdesign. Idag laver Martin frontend løsninger hos Incom, og Martin laver alt det der ligger bagved, sådan lidt groft sagt. Og fra 1. august kan de begge kalde sig IT medarbejdere. Med fast løn, spændende udfordringer og en meningsfuld hverdag fordi de skaber noget, som andre har brug for.
Du er meget velkommen til at give dette nyhedsbrev videre i dit netværk eller frit at anvende nyhedsbrevet med tydelig kildehenvisning: "AspIT - Nyhedsbrev". HUSK AspIT at Work 10-Årsmøde d. 21. maj 2015 kl. 10-16. |
||||||
Ønsker du ikke længere at modtage vores nyhedsbreve? Afmeld nyhedsbrev » |